Ausbildung in der ETL als Schlüssel zum Erfolg
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Die Ausbildung junger Menschen ist für uns nicht nur eine Herzenssache, sondern die Voraussetzung für unseren Erfolg. Deshalb setzen wir auf exzellenten Nachwuchs. Dieser wird von uns selbst ausgebildet, gezielt gefordert und intensiv gefördert.
Allein in den vergangenen zehn Jahren haben in der ETL-Gruppe mehr als 2.000 Auszubildende ihre Abschlussprüfungen erfolgreich absolviert – und damit den Grundstein für ihre berufliche Karriere gelegt. Wir möchten an diese Erfolge anknüpfen. Denn Erfolg braucht gut ausgebildeten Nachwuchs – junge Mitarbeiter mit frischen Ideen, die unseren Mandanten auch in Zukunft einen hoch qualifizierten Service bieten.
Umfangreiche Unterstützung
Wir fördern unsere Auszubildenden mit einer individuellen Ausbildungsplanung, begleitenden ETL-Seminaren und einer persönlichen Betreuung. In unserem Warm-up-Seminar – einer mehrtägigen Einführungsveranstaltung – machen wir die neuen Auszubildenden mit unserer Philosophie vertraut und vermitteln ihnen erstes anwendbares Fachwissen. Und mit dem ETL-Zeugnisbonus lohnt sich gute Leistung gleich mehrfach: je nach Notendurchschnitt gibt es bis zu 600 EUR.
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